Как понять, что перед тобой плохое агентство
Обещания гарантированного дохода в первый месяц.
Такого не бывает - первый месяц команда будет знакомиться с вами, организовывать комфортный формат работы, выяснять личные границы и готовить контент.
Обещают доход в первый месяц - не знают, чем занимаются, бегите!
Неадекватное поведение агентства
Для продуктивного продвижения страниц надо найти общий язык, ибо работа строится на доверии и взаимопонимании. Грубости, угрозы, шантаж и абьюз недопустимы - дискомфорт в работе помешает создавать качественный контент.
Чувствуете дискомфорт - уходите к конкурентам.
> Каким антидетект-браузером пользуетесь?
Универсальный детектор неадекватов, ибо для продвижения нужен дорогой и платежеспособный трафик из Tier-1 стран, что невозможно без антидетект-браузера.
На вопрос не смогли ответить - срочно сматывать удочки и искать других граждан!
Требования к контенту
Общаясь с агентством вы обозначаете комфортный для вас уровень контента, профессионалы знают - смогут ли они работать с вашем типом или нет, плохие агентства берутся за все и "ломают" моделей на некомфортный контент.
Не позволяйте нарушать личные границы
Ограничение на доступ к страницам
Как нельзя говорить цифры на обороте банковской карты, так нельзя и лишаться доступа к своим страницам. Доступ не дают или ограничивают?
Не связывайтесь с самозванцами и желающими лёгкой наживы - игра в долгую и сотрудничество с профессионалами всегда принесет больше, чем сиюминутные заработки и мутные личности!
ЗДОРОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ МОДЕЛИ И АГЕНТСТВА
Модель - заказчик, агентство - исполнитель
Этого в 95% случаев не скажут и будут пытаться представить ситуацию наоборот, но в реальности модель - центр бизнеса, а агентство лишь оказывает услуги рекламы и продвижения и должно отчитываться заказчику о проделанной работе, потраченный суммах, "узких местах" и точках роста.
Это повышает доверие, мотивацию и помогает зарабатывать больше и агентству и модели.
Лучший вариант отчета - ежемесячный (или два раза в месяц) с такими разделами:
1) Направления работы
3-10 пунктов над какими типами продвижения работало агентство последний месяц.
2) Результаты работы
Конкретные цифры с иллюстрациями до/после и рабочие гипотезы, объясняющие результаты.
Количество подписчиков в Инст выросло на 950 (N%), опубликовано N материалов, наибольший отклик вызвали такие публикации <...>, количество лайков и комментариев увеличилось/упало на N%.
Причиной может быть <...>, для решения предлагаем в следующем месяце сделать <...>.
3) Финансы
Элементарная диаграмма из трёх линий: количество подписчиков на OnlyFans/Fansly, доходы и рекламные расходы.
Всего три линии, а сколько информации. Если доходы просели, а расходы на рекламу не снижались - значит таргетологу нужно менять аудитории, если при прочих равных просели доходы - секстеры не отрабатывают.
4) Реклама
Сколько потрачено на рекламу включая покупку аккаунтов, ботов, разовые траты и тд. - каждая трата должна быть учтена и описана.
5) Расчет
Итоговые доходы и итоговые траты на продвижение модели. Сколько заработала модель, сколько уходит менеджеру, секстерам, таргетологам, рекламный процент, etc. В расчету отразить все движения связанных с моделью денег.
6) Планы на следующий месяц
Этот пункт лучше разбить на разделы: соцсети (протестировать новый контент, завести аккаунты, провести фотосессии, etc), реклама (подключить новые рекламные сети, подходы и креативы), монетизация (обучение секстеров, расширение штата, подключение чат-ботов, открыть сбор донатов на <...>, etc).
7) Развитие модели
Щекотливый пункт - пользователи интересуются личностью, а не только контентом и личность хорошо бы развивать - кулинарные курсы, художественные, прыжок с парашютом, спортзал, библиотека, языки - чем активнее жизнь модели, тем активнее анкета и тем больше платят фанаты.
Если этот пункт заполняет менеджер, то модель может чувствовать себя дискомфортно, поэтому желательно, чтобы этот раздел заполнила сама модель.
Создавайте и требуйте отчетов, так работа станет прозрачной, комфортной и понятной.
А работа в комфорте - залог успеха любого начинания. Особенно в Adultе.
P.S. Не забудьте ознакомить с отчетом всех сотрудников - так пропадут недопонимания, недомолвки, задачи будут пониматься всем одинаково и все будут спокойны за работу и свои деньги.
OnlyHunts - помогаем моделям зарабатывать на контенте.